比利时政府将控制工资上涨，提高经济竞争力

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比利时《回声报》4月23日报道称，长期以来，由于工资-通胀率挂钩机制的实施，比利时员工的工资水平明显高于周边国家，经济缺乏竞争力。从1996年到2012年，比利时员工的工资比法国、德国和荷兰等邻国的平均工资高5.2%。比利时政府计划采取一系列措施限制工资增长，在未来六年内消除差距，并提高经济竞争力。2013-2014年，政府禁止工会在联动机制之外要求加薪。与此同时，改革社会保障制度，适当降低雇主为雇员支付的社会保障费用。政府亦会研究如何在不放弃联系机制的情况下，更好地落实一九九六年确保经济竞争力的条例草案，以及遏止工资过度增长。