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2月22日星期五，根据中央经济委员会的新计算，在未来两年(2019-2020年)，除指数化外，工资可能会增长1.1%。
周一，雇主和工会举行了一个新的“十人小组”会议，商讨工资标准。此前的谈判在1月下旬失败，因为工会拒绝了中央经济委员会在两年内设定的0.8%的工资保证。
与此同时，规划局的一份报告显示，今年的通货膨胀率低于预期。中央经济委员会已经恢复计算，现在看来，最高工资保证是1.1%。
这一略微提高的利润率是否足以达成2019-2020年行业间协议，仍有待观察。工会也希望在其他问题上取得进展，比如结束他们的职业生涯和提高最低工资，他们希望最低工资能提高到每小时14欧元。
上周五，在2月13日工会共同阵线举行全国罢工后，雇主和工会首次会面。“十人小组”要求中央经济委员会重新考虑现有的参数，看看这是否会影响计算结果。众所周知，工资率可以从0.8%提高到1.1%。
“十人小组”还要求国家劳动委员会和中央经济委员会继续讨论福利问题，并在可能的情况下最终确定。这项支出将由联邦政府全额拨款，2019年为3.53亿欧元，2020年为7.16亿欧元，旨在增加社会福利。
