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[欧洲时报关报道]医院罢工。病人应该做什么？
德国的埃森和杜塞尔多夫这两个城市正面临着这个严重的问题。自今年6月底以来，这两个城市的大学附属医院已经罢工近两个月了。
这两家医院各有大约8000名员工。虽然不是所有的医务人员都参加了罢工，但两家医院的日常工作也在很大程度上停滞不前。据杜塞尔多夫大学称，仅在该大学的附属医院，罢工已导致约一半的手术室关闭，2000多项手术被推迟。
该医院的一位发言人说，“罢工也影响了其他治疗，如化疗。”目前，杜塞尔多夫大学医院只能接受700至800名病人住院。罢工前，这家医院的容量是1000到1100人。
此外，在埃森大学附属医院，约2000例手术未能如期进行。
这次长期罢工的原因是护理人员短缺。根据工会的计算，全国医疗行业至少还有80，000名护士，仅北莱茵-威斯特伐利亚州就缺少18，000名护士。工会希望通过罢工对医院施加压力，通过增加人力来减轻现有员工的负担。然而，经过几轮谈判，结果并不令人满意。协议没有达成，罢工不得不继续。
然而，医院和工会可以拖延，但病人不能拖延。
埃森大学(Essen University)医学系主任约亨·沃纳(jochen a. werner)教授指出，越来越多的患者在罢工开始时所表现出的理解已经逐渐耗尽:“我们是一所大学附属医院，对于许多患者来说，我们是最后的希望，因为他们的病情危及生命，其他地方无法为他们提供足够的帮助。”
“如果手术延期三次，那么时间将第四次改变，没有人能平静地接受它。”沃纳因此认为，“我们的医生已经陷入了极端的境地，他们必须根据疾病的严重程度和个体差异来选择病人，并分配可用的手术时间。”沃纳指出，许多病人及其家人已经对医院失去了信任，这是最糟糕的后果之一。
77岁的格茨·温格勒是一名癌症患者，他的手术已经推迟了三次。7月初，他本应在杜塞尔多夫大学医院接受脑瘤切除术。然而，不幸的是，这次行动与罢工发生了冲突，准备工作失败了三次。他的妻子是一名全科医生。当温格勒不得不暂时出院时，她的妻子发现他有肺栓塞的症状。然而，由于罢工造成医院工作人员进一步短缺，在出院前的检查中没有发现这一症状。
“我妻子是医生，她认识到了这个症状。如果是别人，它可能会这样死去！”温格勒痛苦地说。
杜塞尔多夫大学医院的40多名院长和部门负责人联合写了一封“鸡毛信”，警告当前形势的紧迫性，并敦促北莱茵-威斯特伐利亚州州长阿明·拉什特亲自调解争端，不要让问题升级。然而，至于拉什特是否会接受这一提议，州政府尚未给出确切的答复。
谈判将在周三继续，工会表示，罢工将不会暂停，直到谈判如期开始。
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(编辑:泽勤)
