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九天云财富的首席执行官王海平说,“在美国,60%的财务经理是独立的。这些独立的财务经理管理着美国95%的资产。在中国,只有1%的财务经理是独立的,他们只管理5%的资产。”在最近召开的“财务经理自主创业新途径”分享会上,相关专家还指出,中国的第三方金融服务仍处于起步阶段,独立财务经理正面临一片蓝海。

前几天,记者走访了一些财务经理,了解到职业发展遇到了瓶颈,创业困难已经成为财务经理行业发展的瓶颈。一位工作多年的理财规划师告诉《国际金融新闻》记者,他在信托、银行、基金和私募机构担任理财规划师多年,积累了许多高质量的客户。然而,如果他想跳出去创业,或者成为一名独立的财务规划师,实现财务自由,他仍然缺乏信心和勇气,因为他的能力有限,缺乏高质量的产品。从行业现状来看,以财务管理专家为用户群体的九天运财富正试图突破瓶颈,解决专业痛点是其核心突破口。

九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

打破资产短缺的“僵局”

记者注意到,自2016年以来,与私募股权投资和财富管理一样的担忧被提了出来,包括套现危机和非法集资等问题,这些问题导致了持续的权利保护。嘉华金融副总裁兼互联网中心总经理贾森(Jason)早些时候公开表示,这类平台的问题很大程度上是由于信息不平等。这种平台上的财务策划者更准确地称为“销售”。为了达到他们的表现,他们故意隐藏了一些信息。然而,在“募集”、“投资”、“管理”和“退出”四个融资阶段中,问题平台仅部分服务于募集资金阶段,这对投资者是不公平的。

九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

长期以来,信托、保险、银行等传统金融机构的投资者在购买金融产品时也会受到这样的不公平待遇。毫无疑问,投资者需要的是一个没有受雇于任何机构的独立理财规划师。

“当财务经理离开组织时,他需要找到自己的资产,并找到不同类型的最大能力的资产,以满足客户的多样化需求。”九天云财富首席执行官王海平在接受《国际金融新闻》记者采访时表示,大多数财务经理在创业后都要花大量时间寻找高质量的资产,如果没有原有组织的关系,很难获得多种、低成本、高质量的产品。

王海平把财务会计的经验总结为财务会计的1.0倍和2.0倍。他告诉记者,在1.0时代,财务经理在大型财富管理机构工作,但由于产品单一,客户流失,收入与薪酬不成比例,职业发展遇到了上限。在2.0时代,财务经理建立了小型的三方组织,但他们缺乏稳定和高质量的产品供应。此外,财务经理不擅长复杂的业务操作,利润因回扣而受损。

九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

在王海平看来,理财规划师3.0时代的“蓝图”场景应该是:理财规划师团队依靠强大的平台创建独立的财富管理组织,提供产品、品牌、投资和研究以及运营等全方位支持。

记者了解到,这一蓝图已经在美国的一个成功案例中得到验证。爱德华·琼斯是美国最大的独立财务顾问,在全球拥有14,000名独立财务顾问和12,000家独立财务顾问工作室,管理着4000亿美元的全球资产。王海平表示,他希望九天运财富能成为爱德华·琼斯的中文版。

事实上,在美国,63%的金融市场份额是由独立的金融规划师和独立的金融机构创造的,他们享有较高的社会地位、丰富的收入和工作自由。

财富管理行业的新模式

那么,如何利用互联网的思想和技术来打破财务会计专业发展的障碍,最终实现转型呢?

在王海平看来,在财富管理行业,决定成功的三个关键因素包括:财务策划、产品能力和综合运营能力。

他介绍说,上述关键因素的布局形成了九天云财富的核心业务模式——“云财富模式”,即“资产开放平台+财富机构集群+云平台服务”的新型财富管理模式。换句话说,一端将建立一个开放式资产收集平台,在线承接高质量的项目资产,另一端将建立一个财富组织集群,聚集顶级财务经理,为投资者提供专业服务。资产端和基金端之间的自由连接将通过高效的云平台实现。

九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

相关数据显示,《九天运财富》的资产选择涵盖政府平台、一线城市房地产等债权融资、优质华侨股票VIE等股权投资、私募等证券投资、影视收益权等创新投资以及FOF母基金等全能金融产品,为独立财务经理提供全能资产管理服务。这些产品都来自顶级金融机构及其资产管理机构,涵盖不同时期、地区、收入、门槛等。通过100人的产品团队层层收集和选择,从源头上保证质量,同时创新的风控系统进一步从最好中选择最好,彻底解决了财务经理转型创业时没有高质量产品的问题。

九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

此外,在金融会计师转型的背后,他们也需要更强有力的支持。尽管他们拥有丰富的财务会计师服务经验和丰富的客户资源,但他们在产品渠道和公司运营方面“步步为营”。九天云浮首席运营官金晶表示,为了帮助财务经理解决金融产品资源获取、独立组织管理、品牌建设和产品投资研究等问题,公司还从产品、运营、品牌和投资研究四个方面进行了相应的安排和满足。

九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

在合作模式上,主要是招募两种类型的合作伙伴:一种是顶级财务策划师,以品牌授权和股权合作的形式与九天云浮成立合资企业,帮助他们在品牌、产品、投资研究、运营等方面获得全方位的支持,实现自己的价值和创业梦想。

另一个是市场上的三党组织。通过与九天云财富的合作,他们可以获得高质量的资产供应、产品培训和运营支持。让他们拥有更多的资产类别、更稳定的资产供应以及更好的利润和发展机会。

来源:联合新闻网

标题:九天云运引领独立金融家突破职业发展瓶颈

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